Projekt Unga läkare
Kent Möllerberg arbetar som projektledare och kommunikatör på Kommunikationsavdelningen vid Skånes universitetssjukhus - med bl a ansvar för projekt Unga läkare. Läs hans beskrivning av inspelningen:
Foto: Kanal 5
Unga läkare, TV-inspelning, kamerateam, intervjuer och mycket annat. Ja, det har varit vardagen för många vid Skånes universitetssjukhus under hösten 2011. Under 8 veckor höll tre filmteam, bestående av tre personer i varje team, till på sjukhuset både i Lund och Malmö. Varje vecka filmades en stor mängd film och många träffade teamen i olika situationer.
Unga läkare, TV-inspelning, kamerateam, intervjuer och mycket annat. Ja, det har varit vardagen för många vid Skånes universitetssjukhus under hösten 2011. Under 8 veckor höll tre filmteam, bestående av tre personer i varje team, till på sjukhuset både i Lund och Malmö. Varje vecka filmades en stor mängd film och många träffade teamen i olika situationer.
Totalt 10 läkare, varav 8 huvudkaraktärer, fick vänja sig vid att ha ett filmteam hack i häl flera dagar och nätter i veckan. Ett tjugotal olika avdelningar har haft mer eller mindre täta besök av teamen och det är många på sjukhuset som har fått erfarenheter av detta. Produktionsbolaget Mastiff som gjort inspelningarna är mycket nöjda med all hjälp de fått och alla som har ställt upp för att detta ska bli en bra produktion.
Vilka är då mina tankar och reflektioner kring detta projekt?
Det har varit ett intensivt arbete med en tight planering och mycket att hålla reda på. Då det är en stor organisation med många människor och en verksamhet som pågår dygnet runt på de flesta ställen, så har det varit svårt att få ett fungerande informationsflöde så att alla skulle veta i förväg vad som skulle hända. Det har även varit mycket förändringar i planeringen från dag till dag. Detta har ställt stora krav på en oerhörd flexibilitet på alla som har berörts och medverkat. Det är med den vetskapen som jag inser att de som arbetar på SUS är vana vid konstanta förändringar och är anpassningsbara i mycket hög utsträckning trots stor press med neddragningar och krav på ökad effektivitet. Jag är mycket stolt över att ha så många kollegor som hanterar dessa krav varje dag.
Det har varit ett intensivt arbete med en tight planering och mycket att hålla reda på. Då det är en stor organisation med många människor och en verksamhet som pågår dygnet runt på de flesta ställen, så har det varit svårt att få ett fungerande informationsflöde så att alla skulle veta i förväg vad som skulle hända. Det har även varit mycket förändringar i planeringen från dag till dag. Detta har ställt stora krav på en oerhörd flexibilitet på alla som har berörts och medverkat. Det är med den vetskapen som jag inser att de som arbetar på SUS är vana vid konstanta förändringar och är anpassningsbara i mycket hög utsträckning trots stor press med neddragningar och krav på ökad effektivitet. Jag är mycket stolt över att ha så många kollegor som hanterar dessa krav varje dag.
Vad har varit bäst?
Att en hel del människor, framförallt patienter och personal på SUS, som uttryckt positiv respons kring projektet.
Alla som hjälpt till att säkerställa höga krav på patientsäkerhet och integritet och sett till att dessa efterlevs.
Sist, men absolut inte minst, alla våra deltagande läkare som gått in för detta med mycket seriös inställning samtidigt som de utfört sitt ordinarie arbete.
Att en hel del människor, framförallt patienter och personal på SUS, som uttryckt positiv respons kring projektet.
Alla som hjälpt till att säkerställa höga krav på patientsäkerhet och integritet och sett till att dessa efterlevs.
Sist, men absolut inte minst, alla våra deltagande läkare som gått in för detta med mycket seriös inställning samtidigt som de utfört sitt ordinarie arbete.
Jodå, jag har haft mycket, mycket roligt på jobbet också. Källa http://www.skane.se/sv/Webbplatser/Skanes-universitetssjukhus/Utbildning/Unga-lakare---pa-Skanes-universitetssjukhus/Om-inspelningen/
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar